【职业教育】山东职教改革启示录之六
时间:2015-10-27   来源: 本站原创    作者:暂无     浏览次数:

【职业教育】山东职教改革启示录之六

导读:从2012年开始,针对职业教育中存在的招生困难、师资薄弱、经费不足、设备落后、体制机制不畅等问题,山东全省一盘棋,整体设计、大胆突破,迈出了加快建设适应经济社会发展的现代职业教育体系的坚实步伐,构建大职业教育格局。山东的经验值得学习借鉴。为此,通过系列文章推介山东省的做法。

职教发展出路何在?

要有职业教育的道路自信和办学自信。坚持做好分内的事情,培养接地气的应用型人才,服务区域经济社会发展。

在现实中,不少学校将学生的发展成长路径混同于学校的发展目标,盲目追求升格;也有人认为职业教育就是“终结教育”,向上发展有“天花板”,上了中职学校就没有了进一步提升学习的空间,中职学生求学深造机会少,将来发展没前途……

那么,职业教育的发展方向究竟在哪里?

在今年的山东省职业教育工作电视电话会议上,孙伟给了一个答案:‍“要坚持职业教育的公益性、普惠性,进一步提高政府公共服务水平,坚持职业教育的开放性、多元性,以提高质量为核心,以改革创新为动力,推动人才培养模式发生根本性变化,全面提高职业教育的发展水平。”他要求“坚持‘一张蓝图绘到底’,以‘钉钉子’的精神抓好各项决策的贯彻落实,更好地服务全省经济社会发展”。

可资佐证的是,在近年来一些农业院校纷纷摘下“土帽子”、换上“洋名字”、压减涉农专业的同时,已建校60年的山东畜牧兽医职业学院依然坚持“农”字特色,坚持服务区域畜牧行业发展,把“畜牧兽医”的牌子变成了“金招牌”。

山东畜牧产业多年来居全国前列,仅该校所在的潍坊地区,就有畜牧企业7300多家,相关产业销售收入超千亿元。该校与国内外600多家企业开展合作,与其中80多家企业建立紧密型合作关系,还以股份合作的方式成立了5家合资企业,一体化开展生产经营和教学科研工作,成了区域行业发展‘引擎’,也发展成了全国最大的畜牧兽医类人才培养基地。在山东畜牧兽医行业,高达70%的管理和专业技术人才来自该校。在潍坊畜牧兽医行业流行着这样一句话:“没有畜牧兽医学院,就没有潍坊的畜牧业;没有畜牧兽医学院,也就没有潍坊的东亚畜牧产品交易市场。”

对于职业教育就是“终结教育”,向上发展有“天花板”的问题,徐曙光认为,要在建设现代职业教育体系上下功夫,打通和拓宽技术技能型人才学习成长渠道,构建职业教育的终身教育体系,给职校学生更多的机会和希望,让其有充足的发展空间。

如今,中职与本科“3+4”、高职与本科“3+2”对口贯通分段培养试点范围不断扩大,试点的本科专业点达到106个,涉及本科高校29所,培养规模达到1.3万人,进一步畅通了技术技能人才成长通道。“下一步还要推进按专业长线贯通培养的应用型本科教育,逐步实现与职业教育贯通培养的对接。”徐曙光说。

此外,山东还加大职业教育与普通教育的沟通衔接改革力度,推进“双证书”制度。2013年即开始在青岛、潍坊、德州3市推进中职学校与普通高中学校学分互认、学籍互转试点工作。2014年又开始在山东职业学院、山东技师学院等8所国家示范(骨干)高职院校和8所技师院校开展首批“高职+技师”合作培养试点,学生毕业即可拿“双证”,同时颁发高职院校专科毕业证和预备技师证。首批2000多名学生已因此受益。

“职业教育不能急功近利,要有职业教育的道路自信和办学自信。同时,人才培养要‘各安其位’,不能盲目追求升格,要坚持做好分内的事情,培养接地气的应用型人才,办有尊严、有品牌的职业教育,服务区域经济社会发展。”徐曙光说。(记者魏海政翁小平张显峰时晓玲孙军) 

 

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